役に立つか、あまり自信はないのですが、
今日は、私が全力推ししている仕事術を共有したいと思います。
単純なのですが、、、私がオススメする仕事術は、
手書き
です。
入社して3年目ぐらいに営業マン向けのセミナーを受講したとき、
『やった方が良い』と紹介されたのが、
訪問後のお礼ハガキを手書きで書いて送ること
でした。
その時、試しに何度か書いて、送ってみたところ、
非常に反応が良く、次の電話時、お客さんの
“温かさ”がまったく異なり、仕事がやりやすくなったので、
（言葉を飾らずに言うと営業効率が良くなったので）
以来、手書きのお礼状をがんばって書くようになりました。
ただ、最初のころは、訪問 or セミナーをして、
執務室に戻り、通常業務をやって、1日の終わり
（当時は、仕事が遅かった＆会社の規制がなかったため、
だいたい23時過ぎ）
に書こうとしていたので、5分程度で書けるものなのに、
疲れて、書き漏れることもありました。
せっかく少ない労力で大きな成果が得られる行動なのに、
後回しにして、やり漏れるのはもったいない
訪問後、席に戻って最初の5分でやることは、
メールチェックとかそれほど重要ではない…
と気づいて、それからは自分の席に着く前に、
ハガキとペンを取り出し、お礼状を書いてから、
席に戻るとマイルールを設定しました。
さらに、、、ペンを筆ペンに変えました。
筆ペンというのが、かなり優れたアイテムで、
文字を大きく書いても手を抜いた感がなく、
むしろ、丁寧にわざわざ時間をかけて書いた…
と感じてもらえる大きな利点がありました。
こんな感じです。
http://www.jaic-g.com/r/oreihagaki.pdf
ほんの5分でできる事なのに、面倒だと思うのか、
世の中にやっている営業マンが極めて少なく、
非常に良い印象を持ってもらうことができるので、
やらない手はないかな…と思います。
営業だけでなく、採用でも効果を発揮します。
しばらく前にメールしたような気がするのですが、
人事から内定者に手紙を書くと、内定辞退を防ぎ、
入社後も頑張り続ける力になります。
https://lp.jaic-g.com/PJ_NA47-.html
※「内定辞退を防ぐ最強の“手紙”」という件名でメールしたと思います。
削除してなかったら、検索して読んでみてください。
さらに、通販っぽいことをやっていらっしゃるなら、
そこでも効果があります。
ダイレクトメールの宛名を手書きすると、
申込率が4倍ぐらいになります。
（マニアックすぎる話題なので、詳細は省きます 笑
詳しいところに興味がありましたら、返信ください。
お時間があるなら、いろいろお話します）
いろいろと書き連ねましたが、、、
PCや機械やWebツールを使うと、短時間で大量の作業ができ、
効率が上がるのは確かです。
私は、その方向での効率化も好きですが、
大量作業をして低確率で求める成果を出すのと逆方向である、
少し手間はかかるけれど、少ない作業量で高確率で成果を出すのも
好きなので、『手書き』を活用し、「良いですよ〜」と薦めています。
おもしろそう、と思ったら、
『手書き』やってみてください。