仕事がつまらないと言う部下

ちょっと面白い気づきがあったので、
シェアしたいと思います。

ところで、仕事がつまらないと不満を言う部下・若手の社員に対して、

「仕事がつまらない？面白くて、やりがいがあって、
 成功すれば高い評価が得られる仕事が、
 ウチにはゴロゴロ転がってるぞ？」

「なんで、この仕事をやりたい！と手を挙げないんだ」

「チャンスはあるのに、それを掴もうとしないで文句ばかり。
 何なんだお前ら？」

などと思うことはありませんか？

私はそこまで多くの人に会っているわけではないですが、
役職が高い方や自分で自分の人生を切り開いてきた方は、
このようにおっしゃることが多かったです。

まだまだ未熟ですが、私も自分なりに多くのチャレンジをして、
今の会社の中では、トップクラスに楽しく仕事をさせてもらっているので、
そのように思うことがあります。

なぜ自分から面白い仕事をとりにいかないのだろうかと思い、
調べたり、話を聴いたりすると、面白いことがわかりました。

 未経験のことに挑戦するのがあまり好きではない。

 自分からやりたいと言ってやって、失敗するのはイヤ。

 仕事量と責任は増えるのに、待遇は変わらない。
 リスクが増すだけなので、やる意味がない。

という理由で、自分から手を挙げないようなのです。

経営者や上司に言えないホンネなのかもしれませんね。

私は精神的に未熟なので、こういう考えを聴くと、
（言ったらケンカになるので、黙っていますが 笑）

「ハハハ、オモシレー。
 そう思うなら、一生、仕事つまらないと愚痴りながら、
 言われたことだけやっていればいいんじゃない」

「責任を引き受ける気がなくて、楽しい仕事とか。
 笑えるんだけど。お前の頭の中、お花畑かよ（笑）」

と思っていました。

そんな時に、この『自分で仕事をとりに行く』件について、
後輩と話していて、面白いエピソードを聴かせてもらいました。

ある雑誌社の話です。

 夜中の２３時過ぎに、何か大きな事件が起こった。
 その事件を耳にした編集長が、編集室にやってきて、

 「なんか、○○（地名）で、すごい事件が起こったらしいぞ～」

 とちょっと大きな独り言のように話した。

  ２３時過ぎという時間
  皆自分の仕事を終わらせようと必死になっていたこと
  上司の言い方が話しかけている感じではなかった

 という理由で、皆、下を向いて仕事を続けていた。

 すると、その上司は、再度、

 「あれー？○○ですごい事件が起きたんだってー」

 と声を大きくして、繰り返した。

 それでも、誰も反応しないと、

 「おかしいな～。今、○○で事件が起きてるって。
  ビックニュースになるんじゃないか～」

 と誰に指示をするのでもなく、少しねちっこい口調で、
 誰かが『私、行ってきます！』と言い出すのを待ち続けていた。

こんな内容でした。

その上司が普段、どんなマネジメントをしているのか知らないのに、
この話を聴いた瞬間、この世で一番嫌味が嫌いな私は、

自分が部下なら、

「上司さん、そんなにおっしゃるなら、
 ご自身で取材行ったら良くないですか？
 誰もいける人がいなそうですし」

と言ってしまうだろうな、と思いました。

けれども、ふと、

もしかしたら、その上司は、

 やりがいのある仕事をするチャンス
 力をつけるチャンス
 名を上げるチャンス

が、今目の前にあるぞ、と

 言っていた
 教えていた

のではないか？と気づいたのです。

私には見えていないチャンスが、
そのチャンスを掴んで、今の立場になった上司には見えていた、
だからチャンスを部下に与えていた、という見方です。

あくまでも、単なる予想なのですが、
先に成功した人が、

 自分が手を挙げることで、より面白い仕事を獲得できる

ということをもっとちゃんと伝えれば、
主体的・積極的に働くサラリーマンが増えるのでは？
と思いました。

面白そうだと思っていただけたら、試してみてください。